德州众和自动化机械有限公司从建厂至今，风风雨雨十余载，不断成熟壮大成为行业的佼佼者。公司秉承“社会为本、质量至上、创新进取、一诺千金”的经营宗旨，已经形成了良好的企业文化氛围，企业经营管理不断完善，人力资源管理也由传统的人事管理中演变、发展成为企业经营管理的重要组成部分。

培训与发展

　　德州众和自动化机械有限公司一直以来都非常重视对员工培训的投入，采用内培为主、外培为辅培训方式，将员工培训与企业发展相结合，与员工成长相结合，不拘泥于传统培训形式，为员工提供职业发展和技能提高所需要的多层次、全方位的培训，使员工在不断提高本身能力和素质的同时，更好地挖掘自身的潜力。

　　德州众和自动化机械公司员工的培训主要有新员工培训、知识和技能培训、职业培训、外派学习、户外集训、资助式课程研修等。通过申请或岗位需要，员工可以获得相应的培训机会。

　　德州众和自动化机械有限公司鼓励员工并帮助员工制订适合自身发展和企业需求的职业生涯规划，通过不同的方式帮助其逐步实现职业目标。

　　公司建立了核心员工管理办法和核心工人管理办法，使优秀、有潜力的员工得到更好的福利保障和发展机会。

人才招聘与引进

　　公司每年为适应公司发展面向社会择优招聘英才，招聘有校园招聘、招聘会、网上招聘、猎头或同行推荐等多种形式。公司内部高级职位原则上以内部培养为主，从公司内部进行招聘，但对于紧缺、急需的人才采用面向社会公开招聘的方式。

变革创新

    我们永不满足，勇于拼搏，不断地超越自我；
    我们做岗位的主人，主动承担责任，灵活地应对变化和挑战；
    我们坚持学习与开拓，在可承受的风险内大胆地尝试新方法和新事物，持续地改进工作。